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五粮液   留言征询
  • 加盟品牌: 五粮液
  • 所属行业: 白酒 
  • 投资金额:100万以上
  • 保障金额:无
  • 公布时间: 2022-04-11 09:34
五粮液 五粮液 五粮液 五粮液
加 盟 费: 面议 招商地域: 全国
发 源 地: 四川 收益水平: --
合同期限: 协商 加盟总数: 564人
合适人群: 在岗投资 经营产物:
公司称号: 四川省宜宾五粮液集团有限公司
联 系 人: 五粮液 联络德律风:
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腾讯QQ: -- 企业网址: --
具体地点: --

五粮液协作详情

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四川省宜宾五粮液集团有限公司是以酒业为焦点主业,以大机器、大金融、大物流、大包装、大安康多元展开的特大型国有企业集团,现有员工近五万人。公司具备窖池3.2万余口,此中最老的明朝古窖池群从1368年接连使用至今,已达651年,具备贵重的汗青价值、文化价值和社会价值。公司有4万吨级的特大型单体酿酒车间,具备年产白酒20万吨的消费能力和60万吨原酒贮存能力。

五粮液财产园区占空中积18平方千米,既是大型的蒸馏酒消费基地,也是国度AAAA级旅游景区。2018年,集团公司完结出卖收入931亿元,同比增长16%;完结利税323亿元,同比增长45%;资产总额1213亿元,同比增长18%。

五粮液作为我国白酒的典型代表,从盛唐时代的重碧酒,到宋朝的姚子雪曲、明初的杂粮酒,再到1909年正式得名,已传承逾千载。

五粮液集团前身是由长发升、利川永、全恒昌、天锡福、张万和、钟三和、听月楼、刘鼎兴等8家古传酿酒作坊联合组成而成的宜宾市大曲酒酿造财产联营社;1952年,建立了川南行署区专卖事情公司宜宾专区专卖事情处国营二十四酒厂;1959年,企业改名为四川省处所国营宜宾五粮液酒厂;1964年,正式改名为四川省宜宾五粮液酒厂;1998年,改制为四川省宜宾五粮液集团有限公司。



五粮液协作劣势

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1、品牌劣势:国有控股上市公司,当地享有独家代办署理权,具备在当地受权开设品牌抽象店的权益;

2、锻炼劣势:停业前、停业后,总部特邀白酒职业专家举行会集锻炼;

3、品鉴会劣势:全国总部一线出卖职员尽力协作辅导处所举办品鉴酒会。

4、品鉴酒劣势:合同期内每季度的品鉴酒会,公司按代办署理商提货额的5%给予劣势。

5、鼓吹物料劣势:依据级别差别,代办署理商享有每批进货额的3%-5%劣势。

6、告白劣势:公司投放央视、卫视等主流媒体告白,代办署理商当地告白劣势,依据年度实践进货额的20%计提,双方配合承当50%,以货品的要领返还。

7、举止劣势:总部拟定促销举止方案,给予及促销礼物劣势,促销礼物按每季度进货额的5%授与劣势。

8、途径用度劣势:公司依据代办署理商每批进货额的15%(以酒水要领随货发送),用于商场开拓劣势;

9、二次进货劣势:从第2次进货起,公司给予每批进货额的15-20%(以酒水要领随货发送)劣势。

10、促销政策劣势:出卖团队负责全国及地域商场专案细化,各类促销推广举止的筹谋运作辅导。

11、商场营销劣势:总部拟定商场营销方案,收费锻炼和辅导,不按期放哨各店。

12、职员劣势:年度进货达30万,劣势2名职员薪酬(6个月),进货量达60万以上劣势4名职员薪酬(6个月),薪酬范例1500元每个月,以货品要领年度兑现。

13、物流劣势:进货额高于20万,公司承当运费;进货额10万-20万,双方各承当一半;进货额低于10万,代办署理商本人承当。

14、大型举止赞助劣势:经请求可列入赞助处所性大型举止、角逐等,公司给予补贴。

15、特供产物定制劣势:企业、小我私家,特定场合,特定机缘,特定举止可本性化定制(1000件起)。

16、换取货劣势:100%换取货(不影响二次出卖,物流用度由代办署理商承当)。

17、开店劣势:辅佐选址评估,提供店面装潢辅导,出卖到达50万以上,给予店面门头、灯箱等装潢劣势。

18、年度返利:年出卖额完结50-80%,返利3%;完结80-100%,返利5%;逾额完结,返利8%。

19、配购劣势:进货额20万以上可提供10%的五粮液其他名酒额定配额劣势。



五粮液协作前提

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1、正当经营的资历。

2、具备富厚的酒类营销和经管经历。

3、具备富厚的社会资源;具备较广的收集资源和集团消费群体。 诚笃、守信、没有立功、售假及破产的记载。

4、具备必然的资金实力。请求范例店的公司注册资金很多于50万元。

5、接受五粮液公司的经营理论与实践锻炼、辅导和监督。



五粮液协作流程

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1、协作征询:协作者以德律风、传真、网上留言等要领向总部业余的协作参谋征询相关协作事变,讨取无关质料。

2、实地查问拜访:协作者到总部所在地举行名目查问拜访,并与总部事情职员进职事件沟通。

3、资历核阅:总部对协作者举行核阅。认可协作者的协作资历。

4、签署合同:双方认可查问拜访结果无争议,正式签署合同。

5、缴纳用度:协作者按所遴选的协作类型向总部缴纳相关的用度。

6、总部锻炼:总部组织协作者举行手艺锻炼,锻炼及格后颁布受权铜牌。

7、店面装潢:总部为协作者提供装潢辅导,与布局辅导。

8、停业:总部继续重视协作者的经营情况,并给予经营辅导与资助。


本文转载自:五粮液官网;加盟费查问网/xm/6497##2

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